Blogbeiträge von Denise Ni

Hi, ich bin Denise. Als SEO-Managerin gehört es zu meinen Aufgaben dafür zu sorgen, dass Care Rockets über Google und Co. gefunden wird und so noch mehr Arbeitgeber in der Pflege von unserer Plattform überzeugt werden. Schau doch mal auf unserem Blog vorbei. Meine Motivation ist es, zu wissen, dass wir mit unserer Arbeit die Bedingungen in der Pflege verbessern und so denjenigen helfen, die täglich für andere da sind.

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Recruiting Pflegealltag Karriere Gehalt Pflegekräfte Aktuelles Arbeitgeber Interview Care Rockets Umfrage

Schnelligkeit im Pflege-Recruiting: Warum die ersten 48 Stunden zählen

Warum Schnelligkeit im Pflege-Recruiting entscheidend ist: Erfahren Sie, wie kurze Reaktionszeiten die Candidate Experience verbessern, Vakanzzeiten verkürzen und Recruitingkosten senken können.

Pflegekraft schaut nachdenklich auf einen Wandkalender im Pausenraum, um ihre Urlaubstage zu planen

Urlaubsanspruch in der Pflege: Was dir wirklich zusteht

Wie viele Urlaubstage stehen dir zu und zählen Schichtdienst, Tarifvertrag oder Sonderurlaub extra? Hier erfährst du, welche Ansprüche du hast und wie du deinen Urlaub richtig berechnest.

Betreuungskraft im Seniorenheim: Aufgaben, Alltag und echte Erfahrungen aus 16 Jahren

Von der Grauzone beim Essen anreichen bis zur ehrlichen Antwort auf die Gehaltsfrage: Karin erzählt, was in klassischen Berufsprofilen fehlt. 16 Jahre Erfahrung, ungeschönt und aus erster Hand.

Recruiting

Recruiting in der Pflege verbessern: Unser Team gibt Einblick in die häufigsten Fehler

Langsame Reaktionszeiten, fehlende Profile, kein echtes Interesse im Gespräch, unser Team verrät, welche Fehler Pflegeeinrichtungen täglich Kandidat:innen kosten.

9 Trends im Pflege-Recruiting: Darauf kommt es im Jahr 2026 an?

Von Recruiting-Videos über Employer Branding hin zu Active Sourcing –Erfahren Sie, wie Sie in 2026 erfolgreich Pflegepersonal gewinnen.

Blogbeitrag: Recruitingkosten in der Pflege

Recruiting-Kosten Pflege: richtig bewerten und senken

Wer Recruiting-Kosten nur über den Cost-per-Hire steuert, sieht bestenfalls einen Bruchteil der tatsächlichen Kosten. Dieser Beitrag zeigt die vollständige Kostenlogik und wo die größten Hebel zur Optimierung liegen.

Pflegekraft arbeitet am Laptop und organisiert Unterlagen im Büro

Zeitarbeit in der Pflege reduzieren: Welche Alternativen wirklich funktionieren

Zeitarbeit ist für viele Pflegeeinrichtungen unverzichtbar – aber selten eine nachhaltige Lösung. Dieser Beitrag zeigt, welche Alternativen wirklich funktionieren und wie Sie Ihre Abhängigkeit Schritt für Schritt reduzieren.

Vier ältere Pflegekräfte in weißen Uniformen stehen lächelnd in einem hellen Krankenhausflur. Der blaue Text auf dem Bild lautet: „Pflege-Recruiting Ü50 & Ü60. Erfahrene Pflegekräfte gewinnen und binden.

Recruiting älterer Pflegekräfte: Ü50 & Ü60 gewinnen und halten

Der Fachkräftemangel in der Pflege lässt sich nicht allein durch Nachwuchs lösen.Pflegekräfte Ü50 & Ü60 sind ein oft unterschätzter Recruiting-Hebel. Der Artikel zeigt, wie Sie diese Zielgruppe gezielt gewinnen und halten.

Ein Interview zum Thema Pflege in den Niederlanden

Pflege in den Niederlanden: So funktioniert das Pflegesystem im Vergleich zu Deutschland

Wie sieht der Pflegealltag in den Niederlanden aus? Dieses Interview gibt Einblicke in Strukturen, Arbeitsbedingungen und den Einsatz von Technik im niederländischen Pflegesystem.

Pflegekräfte im blauen Kasack stehen ne einem Januar-Kalenderblatt

Jobwechsel in der Pflege: Warum der Januar der beste Zeitpunkt ist

Der Januar gehört zu den aktivsten Monaten auf dem Pflege-Arbeitsmarkt. Erfahre, warum gerade jetzt so viele Pflegekräfte über einen Wechsel nachdenken und wie du diese Phase nutzen kannst, um schneller einen Job zu finden.