Blogbeiträge von Denise Ni

Hi, ich bin Denise. Als SEO-Managerin gehört es zu meinen Aufgaben dafür zu sorgen, dass Care Rockets über Google und Co. gefunden wird und so noch mehr Arbeitgeber in der Pflege von unserer Plattform überzeugt werden. Schau doch mal auf unserem Blog vorbei. Meine Motivation ist es, zu wissen, dass wir mit unserer Arbeit die Bedingungen in der Pflege verbessern und so denjenigen helfen, die täglich für andere da sind.

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Recruiting Pflegealltag Karriere Gehalt Pflegekräfte Aktuelles Arbeitgeber Interview Care Rockets Umfrage

Pflege-Recruiting im Januar: Warum jetzt die beste Zeit ist, um Pflegekräfte zu gewinnen

Der Januar gehört zu den stärksten Recruiting-Monaten in der Pflege. Erfahren Sie, warum jetzt besonders viele Pflegekräfte einen Wechsel planen und wie Sie diese Phase optimal nutzen.

Pflegekraft unterhält sich mit Frau mit Baby im Arm

Wiedereinstieg in die Pflege nach Elternzeit oder langer Pause – Rechte, Kurse & Jobs

In diesem Beitrag erfährst du, wie dein Neustart in der Pflege gelingt und wie dir Care Rockets dabei hilft, den passenden Job für deine Lebenssituation zu finden.

Karriere

Pflege ohne Schichtdienst: Planbare Arbeitszeiten & Alternativen zum Drei-Schicht-System

Pflege ohne Schichtdienst? Ja, das geht! In unserem neuen Blogbeitrag zeigen wir dir Jobmöglichkeiten, wie du am Bett arbeiten kannst – ganz ohne Nachtdienste und Schichtkarussell.

Karriere

Raus aus der Pflege – aber wohin? Alternativen & Stellenangebote für Pflegekräfte

Immer mehr Pflegekräfte wollen raus aus dem Stationsalltag – doch wohin? In diesem Beitrag erfährst du, welche Alternativen zum Pflegeberuf es gibt.

Lächelnde Pflegekraft nutzt ein Smartphone, mit Text zum Thema Reverse Recruiting auf Deutsch

Reverse Recruiting in der Pflege: So finden Arbeitgeber aktiv Pflegekräfte

Sie suchen Pflegekräfte? Drehen Sie den Spieß um: Bewerben Sie sich bei ihnen! Mit Reverse Recruiting erreichen und überzeugen Sie auch Kandidat:innen, die nicht aktiv suchen.

Pflegekraft im Krankenhausflur mit Rollstuhl und Textoverlay „Männermangel in der Pflege – Ursachen, Vorteile & Recruiting-Tipps

Männer in der Pflege: Warum sie fehlen und was Arbeitgeber tun können

Steigern Sie Ihren Männeranteil in der Pflege: Erfahren Sie, warum es sich lohnt, gezielt zu rekrutieren, Klischees abzubauen und so Fachkräfte, Teamstärke und Versorgung zu sichern.

Zwei Pflegekräfte im blauen Kasack besprechen ein Dokument

Pflegealltag

Das 7/7-Modell in der Pflege: Arbeitszeitmodell mit 7 Tagen Dienst und 7 Tagen frei

In diesem Beitrag erfahren Sie, wie das 7/7 Modell funktioniert, welche Vorteile es für beide Seiten bringt, wo Grenzen liegen und wie Einrichtungen es erfolgreich einführen.

Recruiting